Wakacje składkowe to możliwość zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku. Dotyczą one składek emerytalnych, rentowych, wypadkowych oraz dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a także składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Przedsiębiorca nadal musi jednak opłacać składkę zdrowotną.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, jeśli spełniają określone warunki:
- w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku zatrudniali nie więcej niż 10 osób (wliczając siebie, pracowników, zleceniobiorców oraz współpracowników),
- byli objęci ubezpieczeniami społecznymi przynajmniej przez jeden dzień w poprzednim miesiącu,
- ich przychód w jednym z ostatnich dwóch lat nie przekroczył 2 milionów euro,
- nie świadczyli usług na rzecz byłego pracodawcy w roku rozpoczęcia działalności lub w roku poprzedzającym jej założenie.
Jakie składki obejmują wakacje składkowe?
Zwolnienie z opłacania składek obejmuje:
- ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Nie obejmuje natomiast składki zdrowotnej, którą przedsiębiorca nadal musi regulować.
Czy wakacje od ZUS wpłyną na przyszłe świadczenia?
Mimo zwolnienia z opłat, składki za wybrany miesiąc będą finansowane z budżetów państwa. Oznacza to, że wakacje od ZUS:
- nie wpłyną negatywnie na wysokość przyszłej emerytury czy renty,
- ubezpieczony zachowa uprawnienia do świadczeń z ubezpieczeń społecznych,
- w czasie zwolnienia można normalnie prowadzić działalność, wystawiać faktury i realizować zlecenia.
Jak i kiedy złożyć wniosek o wakacje składkowe?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć wniosek RWS przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Ważne jest, by:
- wniosek o wakacje składkowe został złożony w miesiącu poprzedzającym ten, za który chce się skorzystać ze zwolnienia,
- dokument zawierał oświadczenie o spełnianiu warunków oraz informację o pomocy de minimis.
Przykładowo, aby skorzystać ze zwolnienia we wrześniu 2025 roku, wniosek należy złożyć w sierpniu.
Jakie dokumenty trzeba złożyć w ZUS po skorzystaniu z ulgi?
Za miesiąc objęty wakacjami składkowymi przedsiębiorca składa dokumenty rozliczeniowe:
- ZUS RCA z kodem „wakacyjnym” potwierdzającym zwolnienie,
- ZUS DRA z wykazaniem składki zdrowotnej.
Jeśli przedsiębiorca zatrudnia pracowników, musi nadal składać odpowiednie dokumenty dla nich.
Co zrobić, jeśli wniosek zostanie odrzucony?
Jeśli ZUS odmówi przyznania ulgi, można:
- odwołać się do sądu rejonowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych,
- złożyć poprawiony wniosek, spełniając wszystkie wymogi formalne.
Czy warto skorzystać z wakacji składkowych?
Wakacje składkowe to atrakcyjna ulga dla przedsiębiorców, pozwalająca na zmniejszenie kosztów prowadzenia działalności bez konieczności jej zawieszania. Skorzystanie z niej może przynieść konkretne oszczędności. Przed złożeniem wniosku warto upewnić się, że spełnia się wszystkie warunki wymagane przez ZUS.
Chcesz mieć pewność, że Twoje rozliczenia są prowadzone prawidłowo, a wniosek o wakacje składkowe zostanie poprawnie złożony? CashDirector to nowoczesna księgowość online, która pomoże skorzystać ze wszystkich dostępnych ulg. Sprawdź, jak możemy ułatwić Ci zarządzanie finansami Twojej firmy.
